Объединим усилия и будем работать вместе для достижения взаимовыгодных результатов | Полугодовое рабочее совещание и мероприятия по командообразованию в Сучжоу Оушида успешно завершились!

Объединим усилия и будем работать вместе для достижения взаимовыгодных результатов | Полугодовое рабочее совещание и мероприятия по командообразованию в Сучжоу Оушида успешно завершились!

Объединим усилия для достижения лучшего будущего и будем работать вместе на общее развитие. Компания Oushida провела свое полугодовое рабочее совещание за 2023 год в своей штаб-квартире в Сучжоу. На совещании были рассмотрены и подведены итоги прогресса компании в достижении целей в первом полугодии, а также перепланированы и перераспределены задачи на второе полугодие. Председатель правления Юй Вэньмао присутствовал и выступил на совещании вместе с сотрудниками всех отделов штаб-квартиры в Сучжоу, филиала в Дунгуане и филиала в Вэньчжоу.

В начале совещания руководители филиалов и менеджеры по продажам подвели итоги своей работы за первое полугодие 2023 года и тщательно спланировали различные стратегии и инициативы на второе полугодие 2023 года. Они подробно рассказали о региональных различиях и существующих проблемах, предложили конкретные решения, основанные на практических реалиях и региональных особенностях, а также уточнили направление и цели дальнейшей работы на рынке. Стремясь к прорывам в неблагоприятных условиях и созданию новых возможностей в условиях перемен, они с решительным настроем заявили о своих планах на второе полугодие.

Качество является основой выживания и развития компании, а производственный отдел — это ключевой, открытый отдел в обрабатывающей промышленности. Руководитель производственного цеха подвел итоги и представил отчет о производственных мощностях за первое полугодие и решениях, принятых на основе отзывов клиентов о послепродажном обслуживании. В ответ на проблемы, возникшие в первом полугодии, руководитель производства заявил, что они оптимизировали свои производственные планы на второе полугодие, стремясь обеспечить беспроблемное предпродажное и послепродажное обслуживание клиентов. Председатель заявил, что, обеспечивая безопасное и эффективное производство, необходимо строго контролировать качество продукции, проводить тщательные проверки перед отгрузкой и гарантировать, что контроль качества будет осуществляться отдельными лицами, чтобы предотвратить попадание некачественной продукции на рынок и нанесение ущерба имиджу компании.

Административные отделы должны помогать руководителям компании в координации действий между филиалами и подразделениями, строгом соблюдении правил и положений компании, поддержании внутренней и внешней коммуникации, а также обеспечении передачи информации сверху и отчетности вверх. Они должны активно формировать позитивный имидж компании и способствовать развитию отличной корпоративной культуры, помогая сотрудникам развивать чувство общности, доверия и гордости за компанию. Они должны обеспечивать нормальное функционирование и производство компании, гарантируя стабильный и регулярный прогресс, и стремиться к созданию экономической выгоды для компании.

На совещании председатель полностью подтвердил достижения филиала и различных подразделений. Он подвел итоги и проанализировал работу за первое полугодие с точки зрения операционных показателей, совершенствования управления, ключевых задач и текущих вызовов. Он также обозначил важные планы на второе полугодие. Он заявил, что компания продолжит разработку стратегического плана, сосредоточенного на четырех ключевых направлениях: «повышение качества, повышение профессиональной компетентности, укрепление влияния бренда и внедрение инновационных маркетинговых моделей». Компания будет использовать рыночные возможности и ресурсные преимущества, устранять слабые места, укреплять сильные стороны, предпринимать упреждающие действия и уделять приоритетное внимание каждому этапу своей деятельности, полностью посвятив себя развитию компании и достижению новых успехов.

В заключение председатель выступил с речью, обратившись ко всем сотрудникам компании Oushida со следующими требованиями.

1. Безопасность производства: ответственность каждого.

В сфере производственной безопасности недопустимы случайность и халатность; причиненный вред необратим. Мы должны всегда поддерживать высокий уровень осведомленности о безопасности и эффективно внедрять ее. Все сотрудники также должны активно изучать вопросы безопасности и реагирования на чрезвычайные ситуации, чтобы они могли оперативно защитить себя и других, когда сталкиваются с проблемами безопасности.

Во-вторых, освойте профессиональные знания и станьте всесторонне развитой личностью.

В условиях сегодняшнего высококонкурентного рынка, где множество аналогичных товаров конкурируют друг с другом, восприятие клиентами качества обслуживания компании имеет решающее значение. Именно поэтому крайне важно, чтобы каждый сотрудник обладал достаточными знаниями и навыками в области общения с клиентами, что является залогом успеха компании.

3. Работайте со страстью и энтузиазмом.

Всегда сохраняйте глубокую страсть к своей работе, поддерживайте позитивный настрой, развивайте позитивное отношение к жизни, придерживайтесь прагматичной трудовой этики, постоянно совершенствуйте свои навыки, развивайте отличные профессиональные качества, относитесь к своей работе серьезно и выкладывайтесь на полную!

Коносуке Мацусита однажды сказал: «Трудности дают бесценные возможности для закалки. Только те, кто может выдержать испытание окружающей средой, могут считаться по-настоящему сильными». Эта встреча послужила не только подведением итогов работы за первое полугодие и определением задач на второе полугодие, но и мобилизационным собранием для всех сотрудников. Все сотрудники Suzhou Oushida будут усердно воплощать в жизнь дух встречи, укреплять уверенность в развитии, закреплять свои цели развития, внедрять инновационные инициативы и поддерживать корпоративную концепцию «стремиться стать ведущим брендом в Китае по производству машин для распыления термоклея». Мы будем смело двигаться вперед по пути создания компании по производству интеллектуального оборудования для распыления термоклея с превосходным качеством продукции и большим влиянием бренда!

Объединим усилия для достижения взаимовыгодного результата.

Мероприятие по тимбилдингу от Oushida в 2023 году начинается заново.

Жизнь – это не только настоящее; это поэзия и далекое будущее! В это знойное лето, в этот страстный сезон, чтобы укрепить физическую форму, повысить сплоченность сотрудников и способствовать общению и взаимодействию, компания организовала мероприятие по тимбилдингу на тему «Объединение сердец и сильных сторон для взаимовыгодного партнерства». Полные энтузиазма, наши коллеги наслаждались романтикой лета и получали удовольствие от мероприятия по тимбилдингу!

Первым делом мы занялись настольным теннисом. Наш девиз был: «Пинг!» Настольный теннис, сопровождаемый бешеной ритмичностью ударов мяча о ракетку и стол, — обе команды выкладывались на полную, обливаясь потом, используя маятниковые удары, горизонтальные удары ракеткой, смэши, резаные удары и кривые… крошечный мячик для пинг-понга летел по столу, сопровождаемый криками «хороший удар», «красиво» и «замечательно». Это было настоящее зрелище настольного тенниса, где соревнование объединяло таланты, игра заводила друзей, а страсть к настольному теннису праздновалась, с мужеством побеждать и духом высочайшего мастерства. Давайте же, следуя за камерой, станем свидетелями этого спортивного события, наполненного страстью, энергией и драйвом!

Матчи были полны захватывающих моментов: игроки обменивались атаками и защитными действиями, их плавные движения и превосходная техника были зрелищем, достойным восхищения. Захватывающие поединки вызывали взрывы аплодисментов и ликования у зрителей, создавая напряженную и страстную атмосферу, подпитываемую энтузиазмом игроков. Все соревновались стильно и мастерски, обмениваясь идеями и стремясь к совершенству, в полной мере воплощая дух справедливости, правосудия и трудолюбия.

В итоге победу одержал Чжан Сяньнэн из производственного отдела головного офиса в Сучжоу, а Ван Дафан из филиала в Дунгуане занял второе место. Таким образом, 8-е соревнования по настольному теннису в Оусиде подошли к концу.

В поисках исторических мест и возможности погрузиться в культурную атмосферу мы прибыли в древнюю деревню Минъюэвань на берегу озера Тайху в Сучжоу.

Согласно легенде, город получил свое название в честь царя У и Си Ши, которые 2,500 лет назад любовались здесь луной. В октябре 2007 года он был включен в четвертую группу известных исторических и культурных городов и деревень провинции Цзянсу. Минъюэвань, расположенный на юге на берегу озера Тайху и примыкающий к зеленым горам, напоминает полумесяц. Его богатая история и прекрасные пейзажи издавна служили местом сбора ученых и литераторов.

Древнее камфорное дерево у въезда в деревню, как говорят, было посажено Лю Чанцином, известным поэтом династии Тан, во время его визита к другу в бухту Минъюэ. Сейчас его высота составляет 25 метров, а диаметр — 2 метра. Древнее камфорное дерево пережило много трудностей. Одна сторона его ствола погибла от пожара и удара молнии, но гнилая древесина всегда может взойти. Спустя 1,200 лет оно по-прежнему пышное и крепкое. Местные жители в шутку называют его «дедушка, несущий внука».

Древняя пристань

Поскольку бухта Минъюэ окружена горами с трех сторон, а ее береговая линия усеяна высокими древними деревьями, ее трудно заметить издалека на озере Тайху. Причал, расположенный глубоко в озере, облегчал судам, приближающимся издалека, движение в сторону бухты Минъюэ. Это не только облегчало доступ в гавань бухты Минъюэ и обратно, но и защищало суда от воздействия ветров и волн Тайху на пришвартованные суда.

Кроме того, в то время, когда многие жители Хучжоу, провинция Чжэцзян, сколачивали состояния на бизнесе, бухта Минъюэ была построена под углом, направленная прямо к порту Дацянь в Хучжоу, что символизировало скопление богатых вод и процветание.

В ходе этого мероприятия по сплочению команды все сотрудники получили следующие результаты:

Команда подобна рыболовной сети. Каждая ячейка сети играет свою роль. Тот факт, что одна ячейка ловит рыбу, не означает, что следует игнорировать роль и существование других ячеек. Члены команды — это и есть ячейки сети, каждая со своим местом и ролью.

В современном обществе никто не может добиться успеха в одиночку. Корпоративная конкуренция — это не индивидуальная, а командная конкуренция. Поэтому мы призываем каждого в полной мере использовать свои таланты и выполнять свои обязанности, укреплять командную сплоченность и центробежную силу, добиваться мудрости и обмена ресурсами, взаимовыгодного сотрудничества и, в конечном итоге, создавать высококачественную и эффективную команду для обеспечения быстрого развития компании. Вперед, Оушида!