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Para proporcionar mais conforto durante o calor do verão, a empresa oferece benefícios de alívio do calor aos seus funcionários.
Trabalhar em conjunto para alcançar objetivos de longo prazo | A empresa realizou a reunião de trabalho semestral de 2024.
Prefácio
A primavera se vai e o verão chega, um ano lindo, tudo florescendo. No dia 4 de julho, a reunião semestral de trabalho da Suzhou Oushida 2024 foi realizada na sede em Suzhou. Todos os colegas das filiais de Wenzhou e Dongguan se reuniram em Suzhou para celebrar o evento e planejar o futuro.
O objetivo da reunião é resumir e analisar o trabalho realizado no primeiro semestre de 2024, elaborar planos razoáveis para a execução das atividades no segundo semestre, esclarecer ainda mais as metas e tarefas para esse período e continuar a impulsionar os diversos trabalhos para um novo patamar, buscando novas descobertas.
No início da reunião, o presidente deu as boas-vindas aos colegas das filiais de Wenzhou e Dongguan que vieram de longe e expressou gratidão a todos os funcionários dedicados e esforçados da Oushida. O presidente elogiou as conquistas de todos os departamentos da empresa no primeiro semestre e, ao mesmo tempo, considerando a situação atual do trabalho, analisou profundamente as deficiências existentes. Apresentou, então, algumas sugestões para o segundo semestre.
Fortalecer a gestão, aprimorar os sistemas e otimizar a execução. A gestão é a base da eficiência, o alicerce do crescimento da empresa e a garantia do seu desenvolvimento sustentável. Portanto, todos os departamentos devem cultivar o espírito de perseverança na implementação do sistema de gestão.
Adapte-se à situação, fortaleça o aprendizado e a comunicação e melhore a qualidade geral da empresa. Aprenda a pensar, compreender e aplicar o que aprendeu. Aprenda com empresas e colegas excelentes. Examine-se constantemente, mude, aprimore-se, faça o seu melhor, persista em fazer o que é certo por muito tempo, transforme as lacunas em motivação para o progresso, internalize-as como uma meta para o desenvolvimento e torne-se um talento excepcional capaz de gerar valor para si mesmo e para os outros.
Mudar conceitos, inovar e desenvolver, e aumentar a competitividade da empresa. A inovação é a fonte do desenvolvimento sustentável de uma empresa. Diante da acirrada concorrência de mercado, a incerteza quanto às novas oportunidades também aumenta. Todos os colaboradores da empresa devem trabalhar juntos para acolher as novas mudanças, aceitar os novos desafios, aproveitar as oportunidades que surgem em um ambiente em constante transformação, buscar a cooperação vantajosa para todos e aprimorar continuamente a competitividade e os benefícios da empresa!
Damos importância à construção da cultura organizacional. "Não existe indivíduo perfeito, apenas equipe perfeita." Isso significa que devemos sempre pensar além dos nossos próprios interesses e trabalhar com uma visão abrangente, criando juntos um ambiente de apoio, cooperação e trabalho em equipe agradável. Com o tempo, todos serão capazes de pensar e trabalhar juntos, formando uma força poderosa de união e empenho!
Acredito firmemente que, com os esforços conjuntos e incansáveis de todos os colegas, Suzhou Oushida continuará a alcançar novas conquistas, a romper barreiras internas e a dar um toque vibrante e colorido ao oceano azul da economia. equipamento inteligente de pulverização de adesivo termofusível
Indústria. Surfe nas ondas da maré dos tempos e juntos construamos um futuro ainda mais brilhante para Oushida!
Após o discurso do presidente, a reunião realizou a apresentação dos relatórios de trabalho por departamento, revisou e resumiu o trabalho do primeiro semestre de 2024, consolidou as metas estabelecidas para o segundo semestre de 2024 e avançou de forma constante e positiva!
O gerente geral do departamento de vendas resumiu e apresentou um relatório sobre a situação de vendas de cada departamento no primeiro semestre do ano, analisando detalhadamente as condições atuais do mercado e os grupos de clientes-alvo em cada região, e delineando a direção a ser seguida por cada departamento de vendas regional. Ao mesmo tempo, com foco no tema de marketing, o gerente geral destacou que os gerentes de vendas em cada região devem se dedicar ao aprendizado aprofundado, à comunicação, ao planejamento e ao aprimoramento em diversos aspectos, como estratégia de marketing, conhecimento de produtos e trabalho em equipe. O objetivo é seguir em frente em busca de inspiração, valorizar as oportunidades, ter coragem para refletir, ser diligente na busca por melhorias e empenhar-se para criar um novo cenário no segundo semestre do ano.
Os chefes das filiais de Wenzhou e Dongguan resumiram e relataram o trabalho realizado no primeiro semestre e as metas para o segundo semestre. Todos expressaram gratidão pela plataforma de alta qualidade proporcionada pela empresa e afirmaram que continuarão humildes e focados no futuro, trabalhando com afinco e dedicação para gerar ainda mais valor para a empresa.
O departamento de produção e pós-venda declarou: Atribuímos grande importância à qualidade do produto, controlamos rigorosamente a qualidade do processo e estabelecemos firmemente a ideia de que a qualidade é essencial. Ao mesmo tempo, incutiremos profundamente a consciência de segurança nos corações das pessoas, melhoraremos a eficiência do trabalho dos funcionários por meio de uma gestão científica e cooperaremos bem com o departamento de vendas!
Os engenheiros do departamento de pós-venda mantêm em mente a postura de trabalho de "serviço eficiente e de alta qualidade, com atendimento pós-venda ágil", implementando ativamente o trabalho de pós-venda e se esforçando para agregar valor aos clientes com a tecnologia mais profissional e a atitude de serviço mais positiva, contribuindo assim para o fortalecimento da marca Oushida!
Ao final da reunião, o Presidente Yu Wenmao fez um discurso de encerramento. Ele disse: “O desenvolvimento da empresa é inseparável do trabalho árduo e da dedicação sincera de cada funcionário. Graças a vocês, podemos avançar rumo a objetivos mais ambiciosos. Se quiserem progredir ainda mais, devem se empenhar ao máximo e trabalhar com afinco.” O futuro chegou. Diante dos novos desafios e oportunidades, os colaboradores da Oushida devem trabalhar juntos, defender os valores essenciais da empresa – “integridade, inovação, altruísmo e ganha-ganha” –, cultivar as oportunidades em meio às mudanças, promover o desenvolvimento de alta qualidade da empresa, aproveitar as novas oportunidades e construir um novo futuro!
