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Suzhou Oushida: Unidos em todos os momentos, suprimentos chegam em massa para ajudar Rongjiang.
Unir esforços e trabalhar juntos para resultados vantajosos para todos | A reunião semestral de trabalho e as atividades de integração da equipe da Suzhou Oushida foram concluídas com sucesso!
Unir esforços para alcançar um futuro melhor e trabalhar juntos pelo desenvolvimento comum. A Oushida realizou sua reunião semestral de trabalho de 2023 em sua sede em Suzhou. A reunião revisou e resumiu o progresso da empresa no alcance de suas metas no primeiro semestre do ano e replanejou e redirecionou o trabalho para o segundo semestre. O presidente Yu Wenmao participou e discursou na reunião, juntamente com funcionários de todos os departamentos da sede em Suzhou, da filial de Dongguan e da filial de Wenzhou.
No início da reunião, os líderes de filial e gerentes de vendas revisaram e resumiram o progresso do trabalho realizado durante o primeiro semestre de 2023 e planejaram cuidadosamente diversas estratégias e iniciativas para o segundo semestre. Apresentaram relatórios abrangentes sobre as diferenças regionais e os desafios existentes, propuseram soluções específicas com base na realidade prática e nas particularidades de cada região, e definiram o pensamento e a direção para o trabalho subsequente no mercado. Buscando soluções inovadoras em meio às adversidades e criando novas oportunidades em meio às mudanças, eles lançaram um alerta para o segundo semestre com uma postura decisiva.
A qualidade é a base da sobrevivência e do desenvolvimento de uma empresa, e o departamento de produção é o núcleo, o departamento de código aberto da indústria manufatureira. O gerente da oficina de produção resumiu e relatou a capacidade de produção no primeiro semestre do ano e as soluções para o feedback dos clientes do serviço pós-venda. Em resposta aos problemas que surgiram no primeiro semestre, o gerente de produção afirmou que otimizaram seus planos de produção para o segundo semestre, buscando garantir um serviço de pré e pós-venda sem preocupações para os clientes. O presidente afirmou que, ao mesmo tempo em que se garante uma produção segura e eficiente, é preciso controlar rigorosamente a qualidade do produto, realizar inspeções rigorosas antes do envio e garantir que o controle de qualidade seja atribuído a indivíduos para evitar que produtos fora do padrão entrem no mercado e impactem a imagem da empresa.
Os departamentos administrativos devem auxiliar a liderança da empresa na coordenação entre filiais e departamentos, implementando rigorosamente as normas e regulamentos da empresa, mantendo a comunicação interna e externa e garantindo que as informações sejam comunicadas e reportadas aos superiores. Devem cultivar ativamente uma imagem corporativa positiva e promover uma excelente cultura organizacional, orientando os funcionários a desenvolverem um senso de comunidade, confiança e orgulho na empresa. Devem assegurar o funcionamento normal da empresa e a produção, garantindo um progresso constante e regular, e empenhando-se para gerar benefícios econômicos para a empresa.
Na reunião, o presidente reconheceu as conquistas da filial e dos diversos departamentos. Ele resumiu e analisou o trabalho do primeiro semestre, considerando indicadores operacionais, melhorias na gestão, tarefas-chave e desafios atuais. Também apresentou importantes planos e diretrizes para o segundo semestre. Declarou que a empresa continuará a desenvolver um plano estratégico centrado em quatro áreas principais: “aprimoramento da qualidade, fortalecimento da competência profissional, consolidação da marca e inovação em modelos de marketing”. A empresa aproveitará as oportunidades de mercado e as vantagens de recursos, abordará as fraquezas, fortalecerá os pontos fortes, tomará medidas proativas e priorizará cada etapa de suas operações, estando totalmente comprometida com o desenvolvimento da empresa e a conquista de novos resultados.
Por fim, o Presidente proferiu um discurso de encerramento, dirigindo-se a todos os funcionários da Oushida com os seguintes requisitos.
1. Segurança na Produção: Responsabilidade de Todos
A segurança na produção não admite erros ou negligência; uma vez ocorridos danos, as consequências são irreparáveis. Devemos sempre manter um alto nível de consciência de segurança e implementá-la de forma eficaz. Todos os funcionários também devem aprender ativamente sobre segurança e resposta a emergências para que possam se proteger e proteger os outros prontamente quando eles ou outros se depararem com problemas de segurança.
Em segundo lugar, domine o conhecimento profissional e torne-se uma pessoa completa.
No mercado altamente competitivo de hoje, com inúmeros produtos similares disputando o mesmo espaço, a percepção do cliente sobre o serviço de uma empresa é crucial. Por isso, é fundamental que cada funcionário possua conhecimento e habilidades suficientes em comunicação com o cliente, o que é essencial para o sucesso da empresa.
3. Trabalhe com paixão e entusiasmo.
Cultive sempre uma profunda paixão pelo seu trabalho, mantenha uma mentalidade positiva, cultive uma atitude positiva, mantenha uma ética de trabalho pragmática, aprimore continuamente sua ética de trabalho, cultive excelentes qualidades profissionais, leve seu trabalho a sério e dê o seu melhor!
Konosuke Matsushita disse certa vez: “A adversidade proporciona oportunidades preciosas de amadurecimento. Somente aqueles que conseguem resistir ao teste do ambiente podem ser considerados verdadeiramente fortes.” Esta reunião serviu não apenas como um resumo do trabalho do primeiro semestre e uma reunião para definir as tarefas do segundo semestre, mas também como uma reunião de mobilização para todos os funcionários. Todos os funcionários da Suzhou Oushida implementarão diligentemente o espírito desta reunião, fortalecerão sua confiança no desenvolvimento, consolidarão seus objetivos de desenvolvimento, inovarão em iniciativas de desenvolvimento e defenderão a visão corporativa de “nos esforçarmos para nos tornarmos a marca líder na China em máquinas de pulverização de adesivo termofusível”. Seguiremos em frente com coragem na jornada de construção de uma empresa de equipamentos de pulverização de adesivo termofusível inteligente, com qualidade de produto superior e maior influência da marca!
Unir nossos esforços para uma situação em que todos saiam ganhando.
O evento de integração de equipes da Oushida para 2023 recomeça.
A vida não se resume ao presente; ela também envolve poesia e o futuro distante! Neste verão escaldante, nesta estação apaixonante, para fortalecer o condicionamento físico, aumentar a coesão entre os funcionários e promover a comunicação e a interação, a empresa organizou uma atividade de integração com o tema “Unindo Corações e Forças para uma Parceria Ganha-Ganha”. Repletos de entusiasmo, nossos colegas desfrutaram do romantismo do verão e encontraram alegria na atividade de integração!
Primeiro, tivemos tênis de mesa. "Ping à frente" era o nosso lema! No pingue-pongue, acompanhado pelo ritmo frenético da bola batendo na raquete e na mesa, ambas as equipes deram tudo de si, suando profusamente enquanto usavam golpes pendulares, raquetes horizontais, smashes, slices e curvas... a pequena bola de pingue-pongue voava pela mesa, ecoando com gritos de "boa jogada", "linda" e "maravilhosa". Este foi um espetáculo de tênis de mesa onde a competição uniu talentos, o jogo fez amigos e a paixão pelo tênis de mesa foi celebrada, com a coragem de vencer e o espírito de performance no mais alto nível. Vamos seguir a câmera e vivenciar este evento esportivo, repleto de paixão, garra e energia!
As partidas foram repletas de momentos emocionantes, com os jogadores trocando ataques e defesas incessantes, seus movimentos fluidos e técnica impecável um verdadeiro espetáculo. Os jogos eletrizantes arrancaram aplausos e vivas da plateia, criando uma atmosfera tensa e intensa, alimentada pelo entusiasmo dos jogadores. Todos competiram com estilo e habilidade, trocando ideias e buscando a excelência, personificando plenamente o espírito de justiça, equidade e trabalho árduo.
Por fim, Zhang Xianneng, do Departamento de Produção da Matriz de Suzhou, conquistou o campeonato, e Wang Dafang, da filial de Dongguan, ficou em segundo lugar. Assim, chegou ao fim a 8ª Competição de Tênis de Mesa de Oushida.
Em busca de locais históricos e de uma atmosfera cultural envolvente, chegamos à antiga vila de Mingyuewan, às margens do lago Taihu, em Suzhou.
Diz a lenda que o nome foi dado em homenagem ao Rei de Wu, Xi Shi, que teria admirado a lua neste local há 2,500 anos. Em outubro de 2007, foi designada como uma das quatro cidades e vilas históricas e culturais famosas da província de Jiangsu. Mingyuewan, situada às margens do Lago Taihu ao sul e aninhada contra montanhas verdejantes, assemelha-se a uma lua crescente. Sua rica história e belas paisagens a tornaram, há muito tempo, um ponto de encontro para estudiosos e intelectuais.
Diz-se que a antiga árvore de cânfora na entrada da vila foi plantada por Liu Changqing, um famoso poeta da Dinastia Tang, quando visitou um amigo na Baía de Mingyue. Ela tem agora 25 metros de altura e 2 metros de diâmetro. A antiga árvore de cânfora passou por muitas dificuldades. Um lado do seu tronco morreu devido a um incêndio e a um raio, mas a madeira em decomposição sempre encontra a primavera. Após 1,200 anos, ela ainda está viçosa e vigorosa. Os moradores locais a chamam carinhosamente de "avô carregando neto".
Cais Antigo
Como a Baía de Mingyue é cercada por montanhas em três lados e sua margem é ladeada por imponentes árvores centenárias, é difícil avistá-la à distância no Lago Taihu. O cais, construído em ângulo para dentro do lago, facilitava a navegação de navios que se aproximavam de longe em direção à Baía de Mingyue. Isso não só facilitava o acesso ao porto da Baía de Mingyue, como também protegia os navios do impacto dos ventos e ondas do Lago Taihu sobre as embarcações ancoradas.
Além disso, numa época em que muitas pessoas em Huzhou, Zhejiang, estavam enriquecendo com os negócios, a Baía de Mingyue foi construída em um ângulo, apontando diretamente para o Porto de Daqian em Huzhou, simbolizando a confluência de águas abundantes e prosperidade.
Durante esta atividade de integração de equipe, todos os funcionários obtiveram as seguintes percepções:
Uma equipe é como uma rede de pesca. Cada malha desempenha um papel diferente. Só porque uma malha específica está pescando, não devemos ignorar o papel e a existência das outras malhas. Os membros da equipe são as malhas, cada um com seu próprio lugar e função a desempenhar.
Na sociedade atual, ninguém consegue alcançar o sucesso sozinho. A competição corporativa não é individual, mas sim em equipe. Portanto, defendemos que todos utilizem plenamente seus talentos e cumpram suas responsabilidades, fortaleçam a coesão e o espírito de equipe, compartilhem conhecimento e recursos, promovam a cooperação vantajosa para todos e, em última instância, construam uma equipe eficiente e de alta qualidade para impulsionar o rápido desenvolvimento da empresa. Avante, Oushida!
