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गर्मी के मौसम में ठंडक पहुंचाने के लिए कंपनी अपने कर्मचारियों को ऊष्मा से राहत देने वाले लाभ प्रदान करती है।
दीर्घकालिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए मिलकर काम करें | कंपनी ने 2024 की अर्धवार्षिक कार्य बैठक आयोजित की।
प्रस्तावना
वसंत का मौसम बीत गया और ग्रीष्म ऋतु आ गई, एक खूबसूरत साल, सब कुछ फल-फूल रहा है। 4 जुलाई को, सूज़ौ मुख्यालय में सूज़ौ ओशिदा 2024 की अर्धवार्षिक कार्य बैठक आयोजित की गई। वेनझोउ और डोंगगुआन शाखाओं के सभी सहकर्मी इस अवसर को मनाने और भविष्य की योजना बनाने के लिए सूज़ौ में एकत्रित हुए।
इस बैठक का उद्देश्य 2024 की पहली छमाही में किए गए कार्यों का सारांश और समीक्षा करना, वर्ष की दूसरी छमाही में कार्यों के क्रियान्वयन के लिए उचित योजनाएँ बनाना, वर्ष की दूसरी छमाही के लक्ष्यों और कार्यों को और स्पष्ट करना, और विभिन्न कार्यों को नए स्तर पर ले जाने और नई सफलताएँ प्राप्त करने के लिए प्रयासरत रहना है।
बैठक के प्रारंभ में, अध्यक्ष ने दूर-दूर से आए वेनझोउ और डोंगगुआन शाखाओं के सहकर्मियों का हार्दिक स्वागत किया और ओशिदा के सभी मेहनती और कर्मठ कर्मचारियों के प्रति आभार व्यक्त किया। अध्यक्ष ने वर्ष की पहली छमाही में कंपनी के सभी विभागों की कार्य उपलब्धियों की पूर्ण सराहना की और साथ ही, वर्ष की पहली छमाही की कार्य स्थिति का गहन विश्लेषण करते हुए वर्तमान कार्य में मौजूद कमियों को उजागर किया। उन्होंने वर्ष की दूसरी छमाही के कार्य के लिए कई सुझाव भी दिए।
प्रबंधन को सुदृढ़ करें, प्रणालियों में सुधार करें और क्रियान्वयन को बेहतर बनाएं। प्रबंधन दक्षता की नींव है, कंपनी के विकास का आधार है और कंपनी के सतत विकास की गारंटी है। इसलिए, सभी विभागों को प्रबंधन प्रणाली को लागू करने के लिए दृढ़ता की भावना बनाए रखनी चाहिए।
परिस्थिति के अनुरूप ढलें, सीखने और संवाद करने की क्षमता को मजबूत करें और कंपनी की समग्र गुणवत्ता में सुधार करें। सोचना, समझना और सीखी हुई बातों को लागू करना सीखें। उत्कृष्ट कंपनियों और उत्कृष्ट सहकर्मियों से सीखें। निरंतर आत्म-मूल्यांकन करें, खुद को बदलें, सुधारें, अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करें, सही काम को लंबे समय तक करते रहें, कमियों को प्रगति की प्रेरणा में बदलें, उसे प्रगति के लक्ष्य के रूप में आत्मसात करें और एक उत्कृष्ट प्रतिभा बनें जो अपने और दूसरों के लिए मूल्य सृजित कर सके।
अवधारणाओं में बदलाव लाएं, नवाचार करें और विकास करें, तथा कंपनी की प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाएं। नवाचार ही कंपनी के सतत विकास का आधार है। बाजार में चल रही तीव्र प्रतिस्पर्धा के बीच, नए अवसरों की अनिश्चितता भी बढ़ती जा रही है। कंपनी के सभी कर्मचारियों को मिलकर नए बदलावों का स्वागत करना चाहिए, नई चुनौतियों को स्वीकार करना चाहिए, बदलते परिवेश में मौजूद अवसरों का लाभ उठाना चाहिए, पारस्परिक लाभ वाली साझेदारी को बढ़ावा देना चाहिए और कंपनी की मूल प्रतिस्पर्धात्मकता और लाभों में निरंतर सुधार करना चाहिए!
हम कंपनी संस्कृति के निर्माण को महत्व देते हैं। "कोई भी व्यक्ति परिपूर्ण नहीं होता, केवल एक परिपूर्ण टीम होती है।" इसका अर्थ है कि हमें हमेशा अपने हितों से ऊपर उठकर व्यापक दृष्टिकोण से सोचना चाहिए और मिलकर सहयोग, समर्थन और सुखद कार्य-सम्मोहन का वातावरण बनाना चाहिए। समय के साथ, सभी मिलकर सोच-विचार और कार्य-सम्मोहन शक्ति का निर्माण कर सकेंगे!
मुझे पूरा विश्वास है कि सभी सहयोगियों के संयुक्त प्रयासों और अथक परिश्रम से, सूज़ौ ओशिदा नई उपलब्धियों को हासिल करना जारी रखेगा, अपनी सीमाओं को तोड़ेगा और नीले सागर में एक मजबूत और रंगीन रंग बिखेरेगा। हॉट मेल्ट एडहेसिव इंटेलिजेंट स्प्रेइंग उपकरण
उद्योग जगत। समय की लहरों पर सवार होकर ओउशिदा के लिए एक उज्ज्वल भविष्य का संयुक्त रूप से निर्माण करें!
अध्यक्ष के भाषण के बाद, बैठक में विभागवार कार्य रिपोर्टों का संचालन किया गया, 2024 की पहली छमाही में किए गए कार्यों की समीक्षा और सारांश प्रस्तुत किया गया, 2024 की दूसरी छमाही के लिए निर्धारित लक्ष्यों को आधार बनाया गया और निरंतर और सकारात्मक रूप से आगे बढ़ा गया!
बिक्री विभाग के महाप्रबंधक ने वर्ष की पहली छमाही में प्रत्येक बिक्री विभाग की बिक्री स्थिति का सारांश प्रस्तुत किया और रिपोर्ट दी। उन्होंने प्रत्येक क्षेत्र की वर्तमान बाजार स्थितियों और लक्षित ग्राहक समूहों का विस्तृत विश्लेषण किया और प्रत्येक क्षेत्रीय बिक्री विभाग के लिए दिशा-निर्देश दिए। साथ ही, विपणन विषय पर जोर देते हुए, महाप्रबंधक ने कहा कि प्रत्येक क्षेत्र के बिक्री प्रबंधकों को विपणन रणनीति, उत्पाद की समझ और टीम वर्क जैसे विभिन्न पहलुओं में गहन अध्ययन, संचार, योजना निर्माण और उन्नयन करना चाहिए। प्रकाश की खोज में आगे बढ़ें, अवसरों को संजोएं, आत्मनिरीक्षण करने का साहस दिखाएं, सुधार में तत्पर रहें और वर्ष की दूसरी छमाही में नई स्थिति बनाने का प्रयास करें।
वेनझोउ और डोंगगुआन शाखाओं के प्रमुखों ने वर्ष की पहली छमाही में किए गए कार्यों और दूसरी छमाही के लक्ष्यों का सारांश प्रस्तुत किया। उन्होंने कंपनी द्वारा प्रदान किए गए उच्च-गुणवत्ता वाले मंच के लिए आभार व्यक्त किया और कहा कि वे भविष्य में भी विनम्र और केंद्रित रहेंगे, कड़ी मेहनत करेंगे और कंपनी के लिए उच्च मूल्य सृजित करेंगे!
उत्पादन एवं बिक्री पश्चात विभाग ने कहा: हम उत्पाद की गुणवत्ता को अत्यधिक महत्व देते हैं, प्रक्रिया की गुणवत्ता पर कड़ाई से नियंत्रण रखते हैं और इस विचार को दृढ़ता से स्थापित करते हैं कि गुणवत्ता ही जीवन है। साथ ही, हम लोगों के मन में सुरक्षा के प्रति जागरूकता को गहराई से स्थापित करेंगे, वैज्ञानिक प्रबंधन के माध्यम से कर्मचारियों की कार्यक्षमता में सुधार करेंगे और बिक्री विभाग के साथ अच्छा सहयोग करेंगे!
बिक्री पश्चात विभाग के इंजीनियर "उच्च गुणवत्ता और कुशल सेवा, और समय पर बिक्री पश्चात सेवा" के कार्य रवैये को ध्यान में रखते हुए, बिक्री पश्चात कार्यों को सक्रिय रूप से कार्यान्वित करते हैं, और सबसे पेशेवर तकनीक और सबसे सकारात्मक सेवा रवैये के साथ ग्राहकों के लिए मूल्य सृजित करने का प्रयास करते हैं, और ओउशिदा के ब्रांड प्रभाव की स्थापना में योगदान करते हैं!
बैठक के अंत में, अध्यक्ष यू वेनमाओ ने सारांश भाषण दिया। उन्होंने कहा: “कंपनी का विकास प्रत्येक कर्मचारी की कड़ी मेहनत और निष्ठा से अविभाज्य है। आप ही के कारण हम उच्च लक्ष्यों की ओर आगे बढ़ सकते हैं। यदि आप और अधिक प्रगति करना चाहते हैं, तो आपको अपने घोड़े को लगाम कसनी होगी और खुद को कड़ी मेहनत करने के लिए प्रेरित करना होगा।” भविष्य आ चुका है। नई चुनौतियों और अवसरों का सामना करते हुए, ओउशिदा के लोगों को मिलकर काम करना चाहिए, कंपनी के मूल मूल्यों “ईमानदारी, नवाचार, परोपकार और पारस्परिक लाभ” को बनाए रखना चाहिए, परिवर्तनों में अवसरों का लाभ उठाना चाहिए, कंपनी के उच्च गुणवत्ता वाले विकास को बढ़ावा देना चाहिए, नए अवसरों को भुनाना चाहिए और एक नया प्रतिरूप बनाना चाहिए!
