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सूज़ौ ओशिदा: हर सुख-दुख में एकजुट होकर खड़े रहने के लिए, रोंगजियांग की सहायता हेतु आपूर्ति भेजी जा रही है
आइए मिलकर प्रयास करें और पारस्परिक लाभ के लिए काम करें | सूज़ौ ओशिदा की अर्धवार्षिक कार्य बैठक और टीम-निर्माण गतिविधियाँ सफलतापूर्वक संपन्न हुईं!
एक बेहतर भविष्य की प्राप्ति के लिए एकजुट प्रयास करें और साझा विकास के लिए मिलकर काम करें। ओउशिदा ने अपने सूज़ौ मुख्यालय में 2023 की अर्धवार्षिक कार्य बैठक आयोजित की। बैठक में वर्ष की पहली छमाही में कंपनी द्वारा अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में हुई प्रगति की समीक्षा और सारांश प्रस्तुत किया गया और दूसरी छमाही के लिए कार्यों की पुनर्योजना और पुनर्व्यवस्थापन किया गया। अध्यक्ष यू वेनमाओ ने सूज़ौ मुख्यालय, डोंगगुआन शाखा और वेनझोउ शाखा के सभी विभागों के कर्मचारियों के साथ बैठक में भाग लिया और संबोधित किया।
बैठक के प्रारंभ में, शाखा प्रमुखों और बिक्री प्रबंधकों ने वर्ष 2023 की पहली छमाही के दौरान अपनी कार्य प्रगति की समीक्षा और सारांश प्रस्तुत किया तथा वर्ष 2023 की दूसरी छमाही के लिए विभिन्न कार्य रणनीतियों और पहलों की सावधानीपूर्वक योजना बनाई। उन्होंने क्षेत्रीय भिन्नताओं और मौजूदा चुनौतियों पर विस्तृत रिपोर्ट प्रस्तुत की, व्यावहारिक वास्तविकताओं और क्षेत्रीय भिन्नताओं के आधार पर विशिष्ट समाधान प्रस्तावित किए और आगामी बाजार कार्य के लिए सोच और दिशा स्पष्ट की। प्रतिकूल परिस्थितियों के बीच सफलता की तलाश करते हुए और परिवर्तन के बीच नए अवसर सृजित करते हुए, उन्होंने दृढ़ संकल्प के साथ वर्ष की दूसरी छमाही के लिए आह्वान किया।
गुणवत्ता किसी कंपनी के अस्तित्व और विकास की नींव है, और उत्पादन विभाग विनिर्माण उद्योग का मुख्य, सुलभ विभाग है। उत्पादन कार्यशाला प्रबंधक ने वर्ष की पहली छमाही में उत्पादन क्षमता और बिक्री पश्चात सेवा से प्राप्त ग्राहक प्रतिक्रियाओं के समाधान पर सारांश प्रस्तुत किया और रिपोर्ट दी। वर्ष की पहली छमाही में उत्पन्न समस्याओं के जवाब में, उत्पादन प्रबंधक ने कहा कि उन्होंने वर्ष की दूसरी छमाही के लिए अपनी उत्पादन योजनाओं को अनुकूलित किया है, ताकि ग्राहकों को बिक्री पूर्व और बिक्री पश्चात की चिंतामुक्त सेवा सुनिश्चित की जा सके। अध्यक्ष ने कहा कि सुरक्षित और कुशल उत्पादन सुनिश्चित करते हुए, हमें उत्पाद की गुणवत्ता पर कड़ा नियंत्रण रखना चाहिए, शिपमेंट से पहले कठोर निरीक्षण करना चाहिए और यह सुनिश्चित करना चाहिए कि गुणवत्ता नियंत्रण के लिए जिम्मेदार व्यक्तियों को नियुक्त किया जाए ताकि घटिया उत्पाद बाजार में न आएं और कंपनी की छवि पर नकारात्मक प्रभाव न डालें।
प्रशासनिक विभागों को कंपनी के नेतृत्वकर्ताओं को शाखाओं और विभागों के बीच समन्वय स्थापित करने, कंपनी के नियमों और विनियमों का कड़ाई से पालन करने, आंतरिक और बाह्य संचार बनाए रखने और यह सुनिश्चित करने में सहायता करनी चाहिए कि सूचना ऊपर से नीचे तक पहुंचे और उच्च अधिकारियों को सूचित की जाए। उन्हें कंपनी की सकारात्मक छवि को सक्रिय रूप से बढ़ावा देना चाहिए और एक उत्कृष्ट कॉर्पोरेट संस्कृति का विकास करना चाहिए, कर्मचारियों को कंपनी के प्रति सामुदायिक भावना और विश्वास एवं गौरव की भावना विकसित करने के लिए मार्गदर्शन करना चाहिए। उन्हें कंपनी के सामान्य संचालन और उत्पादन को सुनिश्चित करना चाहिए, निरंतर और नियमित प्रगति सुनिश्चित करनी चाहिए और कंपनी के लिए आर्थिक लाभ उत्पन्न करने का प्रयास करना चाहिए।
बैठक में अध्यक्ष ने शाखा और विभिन्न विभागों की उपलब्धियों की पूर्ण सराहना की। उन्होंने परिचालन संकेतकों, प्रबंधन सुधारों, प्रमुख कार्यों और वर्तमान चुनौतियों के परिप्रेक्ष्य से वर्ष की पहली छमाही के कार्यों का सारांश और विश्लेषण प्रस्तुत किया। उन्होंने वर्ष की दूसरी छमाही के लिए महत्वपूर्ण व्यवस्थाएँ और योजनाएँ भी बनाईं। उन्होंने कहा कि कंपनी चार प्रमुख क्षेत्रों पर केंद्रित रणनीतिक योजना विकसित करना जारी रखेगी: "गुणवत्ता में सुधार, व्यावसायिक दक्षता में वृद्धि, ब्रांड प्रभाव स्थापित करना और विपणन मॉडल में नवाचार करना।" कंपनी बाज़ार के अवसरों और संसाधनों के लाभों का उपयोग करेगी, कमियों को दूर करेगी, खूबियों को मजबूत करेगी, सक्रिय कदम उठाएगी और अपने संचालन के हर चरण को प्राथमिकता देगी, कंपनी के विकास को गति देने और नई उपलब्धियाँ हासिल करने के लिए पूरी तरह से प्रतिबद्ध है।
अंत में, अध्यक्ष ने समापन भाषण दिया, जिसमें उन्होंने ओउशिदा के सभी कर्मचारियों को निम्नलिखित आवश्यकताओं के बारे में बताया।
1. उत्पादन सुरक्षा: सबकी जिम्मेदारी
उत्पादन सुरक्षा में लापरवाही या चूक की कोई गुंजाइश नहीं है; एक बार नुकसान होने पर उसके परिणाम अपरिवर्तनीय होते हैं। हमें हमेशा उच्च स्तर की सुरक्षा जागरूकता बनाए रखनी चाहिए और उसे प्रभावी ढंग से लागू करना चाहिए। सभी कर्मचारियों को सुरक्षा और आपातकालीन प्रतिक्रिया संबंधी ज्ञान सक्रिय रूप से सीखना चाहिए ताकि सुरक्षा संबंधी समस्याओं का सामना करने पर वे स्वयं और दूसरों की तुरंत रक्षा कर सकें।
दूसरा, पेशेवर ज्ञान में महारत हासिल करें और एक सर्वांगीण व्यक्तित्व बनें।
आज के अत्यधिक प्रतिस्पर्धी बाज़ार में, जहाँ अनेक समान उत्पाद एक ही उत्पाद के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं, किसी कंपनी की सेवा के प्रति ग्राहकों की धारणा अत्यंत महत्वपूर्ण है। यही कारण है कि प्रत्येक कर्मचारी के पास ग्राहक संचार का पर्याप्त ज्ञान और कौशल होना आवश्यक है, जो कंपनी की सफलता के लिए महत्वपूर्ण है।
3. जोश और उत्साह के साथ काम करें
अपने काम के प्रति हमेशा गहरा जुनून बनाए रखें, सकारात्मक मानसिक स्थिति बनाए रखें, सकारात्मक दृष्टिकोण विकसित करें, व्यावहारिक कार्य नीति बनाए रखें, अपनी कार्य नीति में लगातार सुधार करें, उत्कृष्ट पेशेवर गुण विकसित करें, अपने काम को गंभीरता से लें और अपना सब कुछ उसमें लगा दें!
कोनोसुके मात्सुशिता ने एक बार कहा था, “विपरीत परिस्थितियाँ कौशल विकसित करने के अनमोल अवसर प्रदान करती हैं। जो लोग वातावरण की कसौटी पर खरे उतर सकते हैं, वही वास्तव में मजबूत माने जाते हैं।” यह बैठक न केवल वर्ष के पहले छमाही के कार्यों का सारांश प्रस्तुत करने और दूसरे छमाही के लिए कार्यों की योजना बनाने के लिए थी, बल्कि सभी कर्मचारियों के लिए एक प्रेरणादायक बैठक भी थी। सूज़ौ ओउशिदा के सभी कर्मचारी इस बैठक की भावना को लगन से अपनाएंगे, विकास के प्रति अपना आत्मविश्वास मजबूत करेंगे, अपने विकास लक्ष्यों को दृढ़ करेंगे, विकास संबंधी पहलों में नवाचार लाएंगे और “चीन में हॉट मेल्ट एडहेसिव स्प्रेइंग मशीनों का अग्रणी ब्रांड बनने का प्रयास” के कंपनी विज़न को कायम रखेंगे। हम उत्कृष्ट उत्पाद गुणवत्ता और व्यापक ब्रांड प्रभाव वाली हॉट मेल्ट एडहेसिव इंटेलिजेंट स्प्रेइंग उपकरण कंपनी के निर्माण की यात्रा में साहसपूर्वक आगे बढ़ेंगे!
आइए मिलकर प्रयास करें ताकि सभी पक्षों को लाभ हो।
ओउशिदा का 2023 का टीम बिल्डिंग कार्यक्रम नए सिरे से शुरू हो रहा है।
जीवन केवल वर्तमान के बारे में नहीं है; यह कविता और दूर भविष्य के बारे में भी है! इस चिलचिलाती गर्मी में, इस उमस भरे मौसम में, शारीरिक तंदुरुस्ती को मजबूत करने, कर्मचारियों के बीच एकता बढ़ाने और संवाद एवं आपसी सहयोग को बढ़ावा देने के लिए, कंपनी ने "जीत-जीत साझेदारी के लिए दिलों और शक्तियों को एकजुट करना" विषय पर एक टीम-बिल्डिंग गतिविधि का आयोजन किया। जोश से भरे हमारे सहकर्मियों ने गर्मी के मौसम का आनंद लिया और टीम-बिल्डिंग गतिविधि में भरपूर खुशी पाई!
सबसे पहले टेबल टेनिस का मुकाबला था। हमारा नारा था, "पिंग" आगे बढ़ो! रैकेट और टेबल पर गेंद के टकराने की तेज़ लय के साथ, दोनों टीमों ने अपना पूरा जोर लगा दिया, पसीना बहाते हुए उन्होंने पेंडुलम स्ट्रोक, हॉरिजॉन्टल रैकेट, स्मैश, स्लाइस और कर्व शॉट लगाए... छोटी सी पिंग पोंग गेंद टेबल पर उड़ती हुई, "अच्छा शॉट," "सुंदर," और "शानदार" की आवाज़ों से गूंज उठी। यह टेबल टेनिस का एक ऐसा शानदार आयोजन था जहाँ प्रतियोगिता ने प्रतिभाओं को एक साथ लाया, खेल ने दोस्ती बनाई और टेबल टेनिस के प्रति जुनून का जश्न मनाया गया, जीतने के साहस और उच्चतम स्तर के प्रदर्शन की भावना के साथ। आइए कैमरे के साथ इस खेल आयोजन को देखें, जो जोश, उत्साह और ऊर्जा से भरपूर था!
मैच रोमांच से भरपूर थे, खिलाड़ी एक-दूसरे पर आक्रमण और बचाव कर रहे थे, उनकी सहज चाल और उत्कृष्ट तकनीक देखने लायक थी। इन रोमांचक मैचों ने दर्शकों से तालियों और जयकारों की गड़गड़ाहट बटोरी, जिससे खिलाड़ियों के उत्साह से प्रेरित होकर एक तनावपूर्ण और जोशीला माहौल बन गया। सभी खिलाड़ियों ने शैली और कौशल के साथ प्रतिस्पर्धा की, विचारों का आदान-प्रदान किया और उत्कृष्टता के लिए प्रयासरत रहे, निष्पक्षता, न्याय और कड़ी मेहनत की भावना को पूरी तरह से प्रदर्शित किया।
अंत में, सूज़ौ मुख्यालय उत्पादन विभाग के झांग शियानेंग ने चैंपियनशिप जीती और डोंगगुआन शाखा के वांग दाफांग उपविजेता रहे। इस प्रकार, 8वीं ओउशिदा टेबल टेनिस प्रतियोगिता का समापन हुआ।
ऐतिहासिक स्थलों की खोज और सांस्कृतिक वातावरण को आत्मसात करने के उद्देश्य से, हम सूज़ौ में ताइहू झील के किनारे स्थित मिंगयुएवान प्राचीन गांव पहुंचे।
किंवदंती के अनुसार, इसका नाम वू के राजा के नाम पर रखा गया था और शी शी ने 2,500 साल पहले यहाँ चंद्रमा की प्रशंसा की थी। अक्टूबर 2007 में, इसे जियांग्सू प्रांत के प्रसिद्ध ऐतिहासिक और सांस्कृतिक कस्बों और गांवों के चौथे बैच में शामिल किया गया था। ताइहू झील के दक्षिण में स्थित और हरे-भरे पहाड़ों से घिरा मिंगयुएवान अर्धचंद्राकार चंद्रमा जैसा दिखता है। इसका समृद्ध इतिहास और सुंदर दृश्यावली लंबे समय से विद्वानों और साहित्यकारों के लिए एक मिलन स्थल रहा है।
गांव के प्रवेश द्वार पर स्थित प्राचीन कपूर के वृक्ष के बारे में कहा जाता है कि इसे तांग राजवंश के प्रसिद्ध कवि लियू चांगकिंग ने अपने मित्र से मिलने मिंगयुए खाड़ी जाते समय लगाया था। यह वृक्ष अब 25 मीटर ऊंचा और 2 मीटर व्यास का है। इस प्राचीन कपूर के वृक्ष ने अनेक कष्ट झेले हैं। आग और बिजली गिरने से इसके तने का एक हिस्सा सूख गया था, लेकिन सड़ी हुई लकड़ी भी वसंत में फिर से उग आती है। 1,200 वर्षों के बाद भी यह वृक्ष हरा-भरा और जीवंत है। स्थानीय लोग इसे बड़े ही सजीव शब्दों में "दादाजी पोते को गोद में लिए" कहते हैं।
प्राचीन घाट
मिंगयुए खाड़ी तीन तरफ से पहाड़ों से घिरी हुई है और इसके किनारे पर ऊंचे-ऊंचे प्राचीन वृक्ष हैं, इसलिए ताइहू झील से इसे दूर से देखना मुश्किल है। झील में गहराई तक झुके हुए घाट ने दूर से आने वाले जहाजों के लिए मिंगयुए खाड़ी की ओर मुड़ना आसान बना दिया। इससे न केवल मिंगयुए खाड़ी बंदरगाह तक पहुंच आसान हुई, बल्कि लंगर डाले जहाजों को ताइहू की हवाओं और लहरों के प्रभाव से भी बचाया जा सका।
इसके अलावा, जिस समय हुझोउ, झेजियांग में कई लोग व्यापार के माध्यम से धन कमा रहे थे, उस समय मिंगयुए खाड़ी का निर्माण एक कोण पर किया गया था, जिसका सीधा लक्ष्य हुझोउ में दाकियान बंदरगाह था, जो समृद्ध जल और समृद्धि के एकत्रीकरण का प्रतीक था।
इस टीम-बिल्डिंग गतिविधि के दौरान, सभी कर्मचारियों को निम्नलिखित बातें सीखने को मिलीं:
एक टीम मछली पकड़ने के जाल की तरह होती है। हर जाल की अपनी अलग भूमिका होती है। सिर्फ इसलिए कि कोई जाल मछली पकड़ रहा है, हमें बाकी जालों की भूमिका और अस्तित्व को नज़रअंदाज़ नहीं करना चाहिए। टीम के सदस्य ही जाल हैं, जिनमें से प्रत्येक का अपना स्थान और भूमिका होती है।
आज के समाज में कोई भी अकेले सफलता हासिल नहीं कर सकता। कॉर्पोरेट प्रतिस्पर्धा व्यक्तिगत प्रतिस्पर्धा नहीं, बल्कि टीम प्रतिस्पर्धा है। इसलिए, हम सभी से आग्रह करते हैं कि वे अपनी प्रतिभा का पूर्ण उपयोग करें और अपनी जिम्मेदारियों को निभाएं, टीम की एकजुटता और सहयोग को मजबूत करें, और ज्ञान और संसाधनों के बंटवारे, पारस्परिक लाभ वाले सहयोग को अपनाएं, ताकि अंततः एक उच्च-गुणवत्ता और कुशल टीम का निर्माण हो सके जो कॉर्पोरेट के तीव्र विकास को गति दे। ओशिदा आगे बढ़ो!
