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Para brindar frescura durante el caluroso verano, la empresa ofrece beneficios para aliviar el calor a sus empleados.
Trabajar juntos para lograr objetivos a largo plazo | La empresa celebró la reunión de trabajo semestral de 2024.
Prefacio
Se va la primavera y llega el verano; un año hermoso, todo florece. El 4 de julio se celebró la reunión semestral de trabajo de Suzhou Oushida 2024 en la sede central de Suzhou. Todos los colegas de las sucursales de Wenzhou y Dongguan se reunieron en Suzhou para celebrar el evento y planificar el futuro.
El objetivo de la reunión es resumir y revisar el trabajo realizado en el primer semestre de 2024, elaborar planes razonables para la distribución del trabajo en el segundo semestre del año, aclarar aún más los objetivos y las tareas para el segundo semestre del año, y seguir impulsando diversos trabajos a un nuevo nivel y buscando nuevos avances.
Al inicio de la reunión, el presidente dio una cálida bienvenida a los colegas de las sucursales de Wenzhou y Dongguan que habían venido de lejos, y expresó su gratitud a todos los empleados de Oushida por su dedicación y esfuerzo. El presidente reconoció plenamente los logros laborales de todos los departamentos de la empresa durante el primer semestre del año y, al mismo tiempo, analizó en profundidad las deficiencias detectadas en dicho periodo. Asimismo, formuló varias sugerencias para el trabajo del segundo semestre.
Fortalecer la gestión, mejorar los sistemas y optimizar la ejecución. La gestión es la base de la eficiencia, el fundamento del crecimiento de la empresa y la garantía de su desarrollo sostenible. Por lo tanto, todos los departamentos deben mantener un espíritu de perseverancia para implementar el sistema de gestión.
Adáptate a la situación, fortalece el aprendizaje y la comunicación, y mejora la calidad general de la empresa. Aprende a pensar, comprender y aplicar lo aprendido. Aprende de empresas y colegas excelentes. Evalúate constantemente, transfórmate, mejora, esfuérzate al máximo, persevera en hacer lo correcto a largo plazo, convierte las dificultades en motivación para progresar, interiorízalas como una meta y conviértete en un talento excepcional capaz de generar valor para ti y para los demás.
Cambiar conceptos, innovar y desarrollar, y potenciar la competitividad de la empresa. La innovación es la clave del desarrollo sostenible. Ante la feroz competencia del mercado, la incertidumbre sobre las nuevas oportunidades también aumenta. Todos los empleados deben colaborar para acoger los cambios, aceptar los retos, aprovechar las oportunidades que ofrece el entorno cambiante, buscar la cooperación mutuamente beneficiosa y mejorar continuamente la competitividad y los beneficios de la empresa.
Damos gran importancia a la construcción de la cultura corporativa. «No existe el individuo perfecto, solo el equipo perfecto». Esto significa que siempre debemos pensar más allá de nuestros propios intereses y trabajar con una visión global, creando juntos un ambiente de apoyo, cooperación y trabajo agradable. Con el tiempo, todos podremos pensar y trabajar juntos, ¡formando una poderosa fuerza de unidad y superación!
Creo firmemente que con los esfuerzos conjuntos y constantes de todos los colegas, Suzhou Oushida seguirá logrando nuevos éxitos, superando sus propias limitaciones y aportando un toque fuerte y colorido al océano azul de la Equipo de pulverización inteligente para adhesivos termofusibles
industria. ¡Aprovechemos la marea de los tiempos y construyamos juntos un futuro más brillante para Oushida!
Tras el discurso del presidente, la reunión presentó informes de trabajo por departamento, revisó y resumió el trabajo realizado durante el primer semestre de 2024, consolidó los objetivos establecidos para el segundo semestre de 2024 y avanzó de manera constante y positiva.
El gerente general del departamento de ventas resumió e informó sobre la situación de ventas de cada departamento durante el primer semestre del año, analizó en detalle las condiciones actuales del mercado y los grupos de clientes objetivo en cada región, y señaló la dirección a seguir para cada departamento de ventas regional. Asimismo, centrándose en el tema del marketing, el gerente general indicó que los gerentes de ventas de cada región deben profundizar en el aprendizaje, la comunicación, la planificación y la actualización en diversos aspectos, como la estrategia de marketing, el conocimiento del producto y el trabajo en equipo. Avanzar en busca de la luz, aprovechar las oportunidades, reflexionar con valentía, esforzarse por mejorar y crear una nueva situación en el segundo semestre del año.
Los responsables de las sucursales de Wenzhou y Dongguan resumieron e informaron sobre el trabajo realizado durante el primer semestre del año y los objetivos para el segundo semestre. Todos expresaron su agradecimiento por la excelente plataforma que les brinda la empresa y afirmaron que en el futuro seguirán siendo humildes y centrados, trabajando con dedicación y sencillez para generar mayor valor para la compañía.
El departamento de producción y servicio posventa declaró: Damos gran importancia a la calidad del producto, controlamos rigurosamente la calidad del proceso y creemos firmemente que la calidad es fundamental. Al mismo tiempo, fomentaremos la conciencia de seguridad en nuestros empleados, mejoraremos su eficiencia mediante una gestión científica y colaboraremos estrechamente con el departamento de ventas.
Los ingenieros del departamento de posventa tienen presente la filosofía de trabajo de "servicio eficiente y de alta calidad, y servicio posventa oportuno", implementan activamente el trabajo de posventa y se esfuerzan por crear valor para los clientes con la tecnología más profesional y la actitud de servicio más positiva, ¡contribuyendo así al establecimiento de la influencia de la marca Oushida!
Al finalizar la reunión, el presidente Yu Wenmao pronunció un discurso de resumen. Dijo: “El desarrollo de la empresa es inseparable del arduo trabajo y la sincera dedicación de cada empleado. Gracias a ustedes, podemos avanzar hacia metas más ambiciosas. Si desean seguir progresando, deben esforzarse al máximo y trabajar con ahínco”. El futuro ha llegado. Ante los nuevos retos y oportunidades, el equipo de Oushida debe trabajar unido, defender los valores fundamentales de la empresa: “integridad, innovación, altruismo y beneficio mutuo”, aprovechar las oportunidades que surgen del cambio, promover el desarrollo de alta calidad de la empresa, sacar partido de las nuevas oportunidades y construir un nuevo modelo.
